Suminė darbo užmokesčio apskaita – darbo užmokesčio skaičiavimo metodas, kai darbo laikas apskaitomas per ilgesnį nei vieno mėnesio laikotarpį. Pavyzdžiui, jei darbuotojas per tris mėnesius turi išdirbti 480 valandų, jo faktiškai dirbtas laikas gali skirtis kas mėnesį, tačiau per visą apskaitos laikotarpį turi atitikti nustatytą valandų normą.